MHD – Mehrhirndenken befähigt Organisationen und Menschen, Transformation bewusst zu gestalten, Zukunftsfähigkeit aufzubauen und nachhaltige Wirksamkeit zu erreichen. Wir verbinden Denken, Handeln und Entwicklung zu einem ganzheitlichen Prozess – Veränderung wird nicht nur begleitet, sondern ermöglicht.
Mehrhirndenken begleitet Menschen und Organisationen dort, wo Veränderung wirklich passiert – vom Klassenzimmer bis in die Verwaltung.
Lernorte zukunftsfähig entwickeln
Wachsen und Veränderung gemeinsam gestalten
Strukturen wirksam transformieren
Organisationen zukunftsfähig aufstellen
Von systemischer Bildungsentwicklung bis Interim-Management – jedes Modul setzt dort an, wo Veränderung wirklich gebraucht wird.
Systemische Bildungsentwicklung versteht Bildungsorganisationen als Teil eines dynamisch vernetzten Gesamtsystems, in dem Strukturen, Prozesse, Rollen und Beziehungen wechselseitig wirken. Entwicklungsprozesse werden so gestaltet, dass diese Zusammenhänge analysiert, gezielt einbezogen und aktiv genutzt werden. So entstehen Veränderungen, die nicht isoliert bleiben, sondern im Zusammenspiel aller Beteiligten wirksam werden – und nachhaltige Entwicklung ermöglichen. Die Leitfrage: Wie muss der Ort aussehen, an dem Kinder den Großteil ihrer Wachzeit verbringen?
Mein Lebensmittelpunkt ist Rheine. Als Westfale bin ich eine Mischung aus Weltoffenheit, Bodenständigkeit und Toleranz. Neues entwickeln und entstehen lassen prägt mein Handeln ebenso wie Bewährtes wertzuschätzen und weiterzuentwickeln.
Ich bin gelernter Kaufmann und Betriebswirt – Zahlen und Fakten sind notwendige Grundlage für Analyse, Bewertung und Ausrichtung. Als Businesscoach, Psychologischer Berater und Achtsamkeitstrainer steht die Zusammenarbeit mit dem Menschen im Mittelpunkt. Als Führungskraft im Mittelstand kenne ich die Wirkung guter Führung als Grundlage guter Unternehmensergebnisse.
Eine über die Jahre gewachsene Leidenschaft ist Bildung – als Versprechen für eine bessere Zukunft und als Orientierung für Kinder und Jugendliche. Rund 60.000 Schüler verlassen jährlich unsere Bildungseinrichtungen ohne Abschluss. Veränderte Familienstrukturen, verfestigte Armut, Superdiversität und Digitalisierung fordern Schulen und Kitas heraus, Bildung neu zu denken.
Ich stehe für wirksame Führung in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Ich habe Geschäftsbereiche neu aufgebaut, komplexe Strukturen stabilisiert und Teams sicher durch Markt- und Krisensituationen geführt. Meine Stärke: Orientierung geben, Komplexität strukturieren, klare Entscheidungen treffen und Räume schaffen, in denen Menschen wirksam arbeiten und wachsen.
Veränderung verstehe ich nicht als Ausnahme, sondern als Normalzustand moderner Organisationen – und als Führungsaufgabe, die Haltung, Klarheit und systemisches Denken erfordert. Entscheidend ist nicht die Dauer, sondern die Wirkung: Organisationen in die Zukunft führen und Menschen sich mitentwickeln lassen.
Fünf Werte, die jede Entscheidung und jeden Entwicklungsprozess tragen.
Ist gelebte innere Überzeugung – wichtig, weil sie Orientierung gibt, wirksam, weil sie Wirkung erzeugt.
Wer Leistung will, muss Sinn bieten.
Resilienz ist für mich die psychische Widerstandskraft, die es ermöglicht, Krisen, Stress und Rückschläge zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen.
Das Verstehen der aktuellen Situation und deren Kontext
Menschlichkeit sehe ich als Wertesystem, darunter Achtsamkeit, Altruismus, Ehrlichkeit, Empathie, Fairness, Freundlichkeit, Fürsorglichkeit, Gerechtigkeit, Herzlichkeit, Hilfsbereitschaft, Nächstenliebe und Toleranz.
Praxisnahe Formate für Erzieherinnen, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte. Jetzt Platz sichern.
Systemisch heißt: Ich betrachte Ihre Organisation als vernetztes Ganzes aus Strukturen, Prozessen, Rollen und Beziehungen – nicht als Summe isolierter Probleme. Veränderungen werden so gestaltet, dass sie im Zusammenspiel aller Beteiligten wirksam werden und nachhaltig tragen, statt an einer Stelle zu verpuffen.
Ob systemische Bildungsentwicklung, Transformation oder Interim-Management: Schildern Sie Ihr Anliegen – ich melde mich zeitnah persönlich.
Jörn Thielen – MHD Mehrhirndenken
Rheine, Westfalen
